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前程无忧网友“心情的雨落”分享 问题一：重点不突出 一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告...
https://arts.51job.com/arts/05/429395.html 2019-06-05 - 职场资讯
HR：你们知道我最近在邮箱筛选简历的时候遇到了怎样一个让人哭笑不得的情况吗？——有位应聘者的邮箱名居然是“打开邮件的是白痴”。你这是让我不打开呢，不打开呢，还是不打开呢？ 前程无忧酷评：上述案例中，应聘者的简历还没被浏览就已经在HR心中留下了不太好的印象，实在是因小失大。在申请工作职...
https://arts.51job.com/arts/05/445012.html 2021-02-18 - 职场资讯 标签-简历,工作,HR
虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点： 1.你了解公司吗？———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？ 2.你了解这一工作吗？———...
https://arts.51job.com/arts/05/416958.html 2017-05-11 - 职场资讯 标签-HR,工作,技能,简历,经验,面试,提问,应聘,职位,职业
实际上，面试也是求职和招聘双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参加面试，对提高应聘的成功率是大有好处的。如何了解面试官的内心呢，面试考官有这么三个基本心理特征应聘者...
https://arts.51job.com/arts/05/426626.html 2018-09-30 - 职场资讯
小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在前程无忧上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始…… HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介绍下！ 小明：我曾在一家外企从事了两年的销售工作，积累了不少的相关工作，希望能和贵公司有新的...
https://arts.51job.com/arts/05/426502.html 2019-07-01 作者-51job 扬沁 - 职场资讯 标签-面试,金融危机,跳槽,裁员
近日，前程无忧论坛（bbs.51job.com）投票调查显示，有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放你过关，这也太难为人了。”在关于“哪些面试问题你真...
https://arts.51job.com/arts/05/419304.html 2017-05-11 作者-51job花代南 - 职场资讯
近日，前程无忧投票调查显示，有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放你过关，这也太难为人了。”在关于“哪些面试问题你真的不敢说真话”的投票（...
https://arts.51job.com/arts/05/441125.html 2020-09-24 作者-51job花代南 - 职场资讯
[求助]前程无忧网友“cat闯世界”的困惑： 我作为应届生缺乏实习经验，在参加面试时总有些无所适从，不知道要怎样进行自我介绍比较好，其中有什么重点和要注意的吗？ [点拨]前程无忧网友“孝孝”【精彩回复】： 合理分配自我介绍的时间 自我介绍一般也就持续1—3分钟，所以应聘者得合理分配时间。常规安...
https://arts.51job.com/arts/05/439526.html 2020-08-26 作者-整理51job网友留言 - 职场资讯 标签-面试
前程无忧不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作经验；2、有特别突出的个人技能；3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。而在这三点之中，求职者和岗位的匹配度是较关键的。 研发型公司、国企、校招更关注名校背景 大多HR...
https://arts.51job.com/arts/05/422467.html 2017-11-24 - 职场资讯
前程无忧不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作经验；2、有特别突出的个人技能；3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。而在这三点之中，求职者和岗位的匹配度是较关键的。 研发型公司、国企、校招更关注名校背景 大多HR网...
https://arts.51job.com/arts/05/423088.html 2018-01-08 - 职场资讯
