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民企、合资企业、国企和外企HR眼里的好简历各是什么样的？ 不同类型的企业，关注的应聘者能力也有所不同，因此，HR们“青睐”的简历有所不同。 民企看重应聘者的个人品质，如：勤奋、人品的可靠性；中外合资企业，因为企业的资本构成呈多元化，因此这类企业更关注应聘者的适应力；国企更喜欢拥有奉献精神的应聘...
https://arts.51job.com/arts/05/419289.html 2017-05-11 作者-51job论坛网友智慧提供 - 职场资讯 标签-简历
民企、合资企业、国企和外企HR眼里的好简历各是什么样的？ 不同类型的企业，关注的应聘者能力也有所不同，因此，HR们“青睐”的简历有所不同。 民企看重应聘者的个人品质，如：勤奋、人品的可靠性；中外合资企业，因为企业的资本构成呈多元化，因此这类企业更关注应聘者的适应力；国企更喜欢拥有奉献精神的应聘...
https://arts.51job.com/arts/05/447859.html 2021-06-02 作者-51job论坛网友智慧提供 - 职场资讯 标签-简历
网友提问：我的工作经历本身还是比较契合岗位要求的，但是企业问到你最大的优点或者竞争力，我却不知道怎么回答。总感觉我给出的回答其他人可能也是这样回答的。 无忧专家：此问题主要考察应聘者对自己相对于应聘岗位的优势的认知。根据应聘职位中的要求，再次重申自己的优势。比如申请营销之类的职位，可以说：“...
https://arts.51job.com/arts/05/441827.html 2020-10-20 - 职场资讯 标签-面试
信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面试。 信号2：面试官“主...
https://arts.51job.com/arts/05/415215.html 2017-05-15 - 职场资讯
信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面试。 信号2：面试官“主...
https://arts.51job.com/arts/05/421087.html 2018-08-29 - 职场资讯
分析简历结构 简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。 结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式，只要通俗易懂即可。 审察简历的客观内容 简...
https://arts.51job.com/arts/05/415029.html 2018-08-28 - 职场资讯
1. 公司和职位。 如果应聘者曾在世界500强工作过，大多HR自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠，甚至企业文化都有相似之处，更会入HR的“法眼”。如要应聘管理职位，则自然要求应聘者有带领团队的经验，并且还会考察所带领团队的人数。最重要的一点是，HR一般注意的是应聘者在3—5内的...
https://arts.51job.com/arts/05/421912.html 2017-10-16 - 职场资讯
[求助] 面试中，面试官突然问我，有什么兴趣爱好，会不会打游戏？其实我在打“农药”，但我要说实话吗？回答会打，是不是会被认为浪费时间，沉迷游戏？回答不会打，是不是被认为太OUT了？作为90后大好青年，不打个啥游戏是不是会被嫌弃？ ——前程无忧论坛网友“脚丫2014”...
https://arts.51job.com/arts/05/420715.html 2018-08-29 - 职场资讯 标签-面试,HR,团队
求职者吐槽面试官大家见多了，而面试官吐槽求职者其实也不少。近期，锦囊君在网上看到一条面试官求助+吐槽的内容如下： “我们在招聘行政助理，昨天有一个女孩子来应聘。形象不错挺漂亮，回答也得体，虽然是空乘不是行政专业，不过行政助理本身对专业要求就不高。因为她来面试的时候是端午节，我是特意到办公室来...
https://arts.51job.com/arts/05/437009.html 2020-07-14 作者-51job sltn - 职场资讯
根据前程无忧调查显示，应聘登记表上的“血型、星座、名人名言、崇拜者”都被求职者选为“奇葩”选项。很多网友表示不理解找工作为什么要填写这些八卦内容，他们更担心这类问题答案不是对与错的评判，全靠面试官的个人喜好而定，万一引起面试官误解就糟糕了。 前程无忧网友“渣的可可”在应聘运营主管时被要求填写...
https://arts.51job.com/arts/05/426250.html 2018-08-24 作者-51job 半碧青南 - 职场资讯 标签-简历,面试,职位,应聘,HR,求职
