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Q：接到一家公司的面试通知，我该如何防范风险？ A：1）面试前去当地工商局网站上对企业信息进行查询核对； 2）通过网络及其它渠道，查询该企业口碑或是否已有求职者投诉过该企业； 3）问清对方固定联系电话，以及带有企业域名的邮箱。特别留意只通过手机或者公共邮箱的面试联络。如果用人单位要求先用社交...
https://arts.51job.com/arts/05/440106.html 2020-09-04 作者-51job - 职场资讯
没用完的年假，可以累计到下一年吗？可以折钱吗？ 答：《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。” 《企业...
https://arts.51job.com/arts/05/444309.html 2021-01-15 作者-51job - 职场资讯
劳动争议仲裁委员会受理中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； ...
https://arts.51job.com/arts/05/449805.html 2021-08-13 作者-上海市人力资源和社会保障局网站 - 职场资讯
问：企业实行计件工资制，加班工资如何确定？ 答：企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后，在法定标准工作时间以外工作的，应当根据标准工时制计算加班工资的原则相应调整计件单价。计件定额应通过一定的民主管理程序合理制定。 问：实行综合计算工时制的加班工资支付标准是什么？ 答：经人...
https://arts.51job.com/arts/05/449977.html 2021-08-20 作者-上海市人力资源和社会保障局网站 - 职场资讯
根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定， 1.在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通...
https://arts.51job.com/arts/05/451569.html 2021-10-29 - 职场资讯
作为求职者，一份完整的职位信息放在你的面前，你会首先关注哪一部分内容？想来与薪水相关的信息必然会是重点。同样，用人单位除了关注求职者的工作经验与岗位要求是否匹配外，期望薪资也是筛选简历的关键。 有前程无忧的网友抱怨：“投简历的时候发现，有时候感觉自己挺适合某一岗位，却被薪水的‘面议’卡住，只...
https://arts.51job.com/arts/05/426084.html 2018-08-09 作者-51job 半半 - 职场资讯
据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。 放大你的“卖点” 简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是...
https://arts.51job.com/arts/05/413495.html 2018-08-28 作者-胡慧平 - 职场资讯 标签-简历
作为求职者，一份完整的职位信息放在你的面前，你会首先关注哪一部分内容？想来与薪水相关的信息必然会是重点。同样，用人单位方面，关注求职者的工作经验与岗位要求是否匹配之外，求职者的期望薪资也是删选简历的关键。 近日，在51jobBBS上有网友抱怨了这样的现象：“投简历的时候发现，越来越多的公司在职位...
https://arts.51job.com/arts/05/418864.html 2018-08-28 作者-51job 半半 - 职场资讯 标签-简历,薪资
1. 面试约定就是一种承诺 前程无忧网友“东风1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提根本不出现了，这是你态度端正与否的表现。而企业方面也应遵循承诺，如果HR或管理者面试迟到，也应当礼貌地告知，不要出现让求职者等50分钟而面试过程只有面试2分钟...
https://arts.51job.com/arts/05/442302.html 2020-11-05 - 职场资讯 标签-HR,面试,招聘
离职，如果好聚好散，自然开心；但若企业或离职员工任何一方做出不当行为，就很糟心。前程无忧论坛曾票选过最招人烦的离职行为，“一走了之、工作不交接”不出意外地受到最多吐槽。除此之外，离职时散播负能量，离职后拉黑同事的行为也被网友们所诟病。 1）一走了之、工作不交接 公司吐槽：你是法盲吗？劳动法没告...
https://arts.51job.com/arts/05/426044.html 2018-08-07 - 职场资讯
