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求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业！HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简历很多但真正适合的人才却很少。写简历绝对是需要技巧的，也许不能一蹴而就写出人见人爱的简历，但至少你要了解HR最不愿意看到哪种简历。 根据前程无忧就“哪种简历最易遭到HR的嫌疑”的调查...
https://arts.51job.com/arts/05/430500.html 2019-08-30 作者-51job 童半元南 - 职场资讯 标签-HR,简历,技巧,求职,建议,经验
招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历HR只看一眼，便很快放弃考虑，比如下面几种简历。 一、简历与招聘岗位要求明显不符 驴头不对马嘴？挂羊头卖狗肉？还是别浪费HR们的时间了。或许你是一时疏忽，但是如此重要的事情你都会搞错，你认为HR会认为你可...
https://arts.51job.com/arts/05/434733.html 2020-04-28 - 职场资讯 标签-简历,HR
前程无忧曾经就“简历中最能打动HR的因素”发起了网上调查，调查结果显示，“丰富的工作经验”以遥遥领先的百分比不出意外地成为HR最为看重的简历中的因素。排在第二位的是“个人简介中和岗位匹配的关键词”，排在第三位的是“特别的个人技能”，“名校或者高学历”紧随其后，排在第五位的是“优秀的语言能力”。依照...
https://arts.51job.com/arts/05/445255.html 2021-02-24 作者-51job Vivi - 职场资讯 标签-HR,简历,面试
HR看简历通常会对其进行一定的甄选，初次甄选时，HR对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒，那么这么短的时间，HR在看什么？ HR对应聘简历的评估是综合的，有主观和客观两方面的评估结合起来，HR甄选简历，主要针对简历中的信息作客观评估，主要包括个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩，具体甄选方...
https://arts.51job.com/arts/05/446216.html 2021-04-06 作者-51job网友智慧提供 - 职场资讯 标签-HR,简历
前程无忧调查数据显示，HR在搜索简历时，最先看重的是工作经历，其次会搜索简历中和岗位匹配的关键字，排在第三位的是个人技能。在了解了HR最关心的内容之后，或许你应该重新审视，自己的简历，是否具备了这些关键字？是否可以让HR在第一时间里搜到你的简历呢？ 由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：...
https://arts.51job.com/arts/05/446285.html 2021-04-09 - 职场资讯 标签-简历,HR
其实这个问题并没有标准答案，就像“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”，不同的HR肯定会有不同的喜好。 我们可以把这个问题分解来看，先分析一下HR为什么喜欢裸辞的求职者？ 裸辞的求职者相较于在职的求职者，最大的优势在于到岗时间较快。同样都是求职者，裸辞人员也许第二天就可以入职，在职人员的入职时间却...
https://arts.51job.com/arts/05/448234.html 2021-06-18 - 职场资讯 标签-跳槽,HR,离职
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https://arts.51job.com/arts/05/414371.html 2016-03-25 - 职场资讯
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https://arts.51job.com/arts/05/418411.html 2017-01-06 - 职场资讯
民企、合资企业、国企和外企HR眼里的好简历各是什么样的？ 不同类型的企业，关注的应聘者能力也有所不同，因此，HR们“青睐”的简历有所不同。 民企看重应聘者的个人品质，如：勤奋、人品的可靠性；中外合资企业，因为企业的资本构成呈多元化，因此这类企业更关注应聘者的适应力；国企更喜欢拥有奉献精神的应聘...
https://arts.51job.com/arts/05/419289.html 2017-05-11 作者-51job论坛网友智慧提供 - 职场资讯 标签-简历
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https://arts.51job.com/arts/05/421018.html 2017-08-08 - 职场资讯
