按 全文 查询，约有 8341 项符合 HR 的查询结果，以下是第 61-70 项 （搜索用时 0 毫秒）
民企、合资企业、国企和外企HR眼里的好简历各是什么样的？ 不同类型的企业，关注的应聘者能力也有所不同，因此，HR们“青睐”的简历有所不同。 民企看重应聘者的个人品质，如：勤奋、人品的可靠性；中外合资企业，因为企业的资本构成呈多元化，因此这类企业更关注应聘者的适应力；国企更喜欢拥有奉献精神的应聘...
https://arts.51job.com/arts/05/447859.html 2021-06-02 作者-51job论坛网友智慧提供 - 职场资讯 标签-简历
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https://arts.51job.com/arts/05/447899.html 2021-06-03 - 职场资讯
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https://arts.51job.com/arts/05/448457.html 2021-06-28 - 职场资讯
为了让简历能被HR看到，下面给大家一些建议： 1.投递简历3次仍不中，那一定是简历不够吸引人，或者说简历与岗位的匹配度不足，应该对简历进行修改。 2.经常修改刷新简历，提高被搜索到的机率。 3.不要太在意职位的有限期，职位的有限期会被很多客观因素影响。有些岗位流动性比较大，有些岗位确实没有招到...
https://arts.51job.com/arts/05/449809.html 2021-08-13 - 职场资讯
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https://arts.51job.com/arts/05/452786.html 2021-12-10 - 职场资讯
虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点： 1.你了解公司吗？———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？ 2.你了解这一工作吗？———...
https://arts.51job.com/arts/05/416958.html 2017-05-11 - 职场资讯 标签-HR,工作,技能,简历,经验,面试,提问,应聘,职位,职业
HR是如何筛选简历的呢？为什么有的简历只有浏览却没有面试电话，而有的简历上午投下午就有消息了？前程无忧专题调查中有数据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，面对这么多简历，HR的首要任务是，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那个人。 HR筛选简历时会考虑以下几个方面：分析简历...
https://arts.51job.com/arts/05/423824.html 2018-03-06 - 职场资讯 标签-HR,简历,面试,应聘
在接到求职者投递过来的简历后，HR需要从中挑选出符合企业所需的人才，那么HR是如何筛选简历呢？本篇整理了前程无忧论坛上从事HR工作的网友们分享，供当下找工作投简历的人参考。 1、一份简历投了公司好多职位的，或是每天都在投递的，直接删除。 2、工作经验与应聘岗位完全不匹配的，删除。 3...
https://arts.51job.com/arts/05/414766.html 2018-08-28 作者-51job网友智慧提供 - 职场资讯 标签-简历,HR,薪资,面试
求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业！HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简历很多但真正适合的人才却很少。写简历绝对是需要技巧的，也许不能一蹴而就写出人见人爱的简历，但至少你要了解HR最不愿意看到哪种简历。 根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）就“哪种简历最...
https://arts.51job.com/arts/05/415702.html 2018-08-29 作者-51job 童半元南 - 职场资讯 标签-HR,简历,技巧,求职,建议,经验
1、不要以为期望薪资要的高是面试失败的原因。（如果超出市场水平50%以上的漫天要价例外）因为如果公司真看中你了，即使达不到你的薪资要求，也会打电话跟你商量，甚至画一些大饼。 2、不要被职位名称迷惑。我见过一些私企，招XX总监才5000元/月，招XX工程师才3000元/月。一个月开2000，管你叫总理有什么用...
https://arts.51job.com/arts/05/420195.html 2018-08-29 作者-51job论坛网友小李飞砖 - 职场资讯 标签-岗位,工作,面试,求职,HR
