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跳槽时，我们可能需要面对自己不熟悉的行业领域及公司。为了能给面试官一个良好的印象，为了能让自己顺利地谋求到一份自己满意的工作，我们通常都会在事前或是事后进行相关的准备或调查，从公司的官方网站、行业的专业论坛以及在相关行业及公司从事工作的朋友等等渠道获取自己所需要的信息。 据前程无忧论坛（bbs...
https://arts.51job.com/arts/05/417240.html 2017-05-12 作者-51job 童月 - 职场资讯 标签-跳槽
据前程无忧论坛日前的一项调查显示，有超过六成的受访者表示自己在“有麻烦”的时候会选择寻求朋友的帮忙。可是出于各种原因，原本完全可以对你“实话直说”的朋友也会有需要委婉表达的时候。那么，朋友们的曲线表达你是否都能听懂呢？ 1. “行业大环境不错，发展前景可观” 其实这句回答相当普通。可是当你想要...
https://arts.51job.com/arts/05/421469.html 2017-09-06 - 职场资讯
以下数据统计时间为：2020年4月25日——2020年5月22日房地产行业：卖房也能直播，50城新房售价上涨 根据前程无忧统计数据显示，2020年4月，房地产行业网上发布职位数超36万个。截止2020年4月，该行业网上发布职位数排名前十的热门城市为：成都市、深圳市、广州市、上海市、南京市、重庆市、武汉市、西安市、杭州市和昆...
https://arts.51job.com/arts/05/435407.html 2020-05-22 作者-51job Greeny整理 - 职场资讯
网友“漫步0613”自述：我在广州一大型合资公司做技术工作，年收入税后在10万元左右（含加班及奖金），公司提供五险一金，还有一份补充商业医疗保险。公司福利不错，五天工作制，每天工作8小时，一年发2次奖金。唯一感到困扰的是公司业务扩大，但人员未补充上来（管理层一直推行减员计划），导致加班太多，每月都要加...
https://arts.51job.com/arts/05/420068.html 2018-08-29 - 职场资讯
抱歉！小编又送来了扎心消息： 有些职业工作三年薪资就翻番了，你是拖后腿一族吗？ 据麦可思数据显示，2014届本科生毕业三年后月收入涨幅最大的职业类依次为： TOP1：“律师/律政调查员”（半年后：3413元，三年后：7770元），涨幅为127.7%。 TOP2:“医疗保健/紧急救助”（半年后：3023元，三年后：66...
https://arts.51job.com/arts/05/425341.html 2018-06-20 - 职场资讯
之前看到很多找工作的人提问，每天有很多企业浏览自己的简历，但是面试电话却寥寥，于是百思不得其解。从事HR工作的51job网友“羽野新绘”是这样解答的。 首先，招聘网站的在线申请其实就是一个邮件转发系统，个人点了在线申请，相应的简历就自动发送给HR预先在网站后台设置好的邮箱内。 用过邮箱的人...
https://arts.51job.com/arts/05/414730.html 2018-08-28 作者-51job 羽野新绘 - 职场资讯 标签-HR,简历,面试
在面试中，有些候选人会这样评价老东家或是前上司：“我实在太喜欢你们公司了，喜欢你们的企业文化，喜欢你们的工作氛围，你们不像我上一家公司……（此处省略1000字）”。于是，一场面试变成了对上一家公司或是前上司的批判大会。或许你认为这是在向应聘企业示好，但是，如此打击你的“EX”是不是也在变相贬低你自己...
https://arts.51job.com/arts/05/426544.html 2018-09-26 作者-51job 南美元 - 职场资讯 标签-面试,求职,人才,应聘,职场
最近我们部门正和公司其他部门进行跨部门合作，由我们提供策划，技术部同事负责制作，市场部同事协调各项资源。 我是代表我们部门的直接负责人，平时我只与市场部同事M联络较多，与其他部门负责该项目的同事则接触较少。三方合力，产品终于正式上线了，M给涉及该项目的三个部门的几位直接负责人群发邮件以通知，并...
https://arts.51job.com/arts/05/431227.html 2019-10-12 作者-51job - 职场资讯
工作压力大，靠跳槽就能解决问题吗？ 对此，前程无忧专家的建议是：跳槽是为了寻求更好的职业发展平台，但它绝对不是逃避问题或是困难的良药，所以一定要“三思而后跳”。工作压力大的原因有很多种，不能一有压力就想跳槽，这样长此以往，问题始终没有解决，而自己却成为惯性跳槽。 当然如果你现在的工...
https://arts.51job.com/arts/05/431254.html 2019-10-14 作者-51job - 职场资讯
近几年的人才争夺中，以杭州、成都为代表的“新一线”城市，普遍将关注点放在了大学生身上，陆续放宽这一群体的落户门槛，有的还给予安居补贴、购房优惠等。这一定程度带动了大学生的就业地选择偏好。根据麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）》显示，相比于“北上广深”，新一线城市的吸引力...
https://arts.51job.com/arts/05/433872.html 2020-03-27 - 职场资讯
