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“低估”面试官 淘汰星级：★★★★★ “什么？怎么就找这样的‘小P孩’来面试我？看她那乳臭未干的样子，我吃的盐大概比她吃的饭还多！”当你遇到一位年龄看着比自己还小的面试官，你会怎么想？身为HR的前程无忧网友“十分钟”表示：“很讨厌那种一进来看见面试官年纪比自己小就开始摆出傲慢姿态的求职...
https://arts.51job.com/arts/05/416486.html 2017-05-11 - 职场资讯
从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？ 开口决定胜负 会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别...
https://arts.51job.com/arts/05/415039.html 2017-05-11 - 职场资讯
一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢？一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。 那么，职业规划在简历当中该如何体现呢？简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划： 1）自我评价 通常来说，人事经理在...
https://arts.51job.com/arts/05/419422.html 2017-05-11 - 职场资讯
民企、合资企业、国企和外企HR眼里的好简历各是什么样的？ 不同类型的企业，关注的应聘者能力也有所不同，因此，HR们“青睐”的简历有所不同。 民企看重应聘者的个人品质，如：勤奋、人品的可靠性；中外合资企业，因为企业的资本构成呈多元化，因此这类企业更关注应聘者的适应力；国企更喜欢拥有奉献精神的应聘...
https://arts.51job.com/arts/05/419289.html 2017-05-11 作者-51job论坛网友智慧提供 - 职场资讯 标签-简历
从大趋势上讲，任何行业都必须经历“从无到有”——> “快速增长”——> “暴利”——> “逐渐衰退”——> “薄利”——> “淘汰出局”的阶段。所不同的是，每个行业经历各个阶段的时间跨度是不一样的。其实不仅仅行业是这样，某个公司，某样产品，都逃不过这个趋势，仿佛是宿命的安排。 简单画了一张图，可以更加...
https://arts.51job.com/arts/05/419896.html 2017-05-12 作者-51jobBBS ggdd123123 - 职场资讯
经济不景气，人人自危。今天人们见面，不再问“你吃了么？”，而是问“你被炒了么？”。不过，摄于《劳动合同法》的威力，大多数单位都不会去走直接裁员的艰苦道路，而是利用一些手段辞退，甚至让员工自己辞职，以达到降低人员�杀镜哪康摹Ｏ旅姘⒖司屠雌毓庖恍┢笠党Ｓ玫钠钦惺旱谝皇剑旱骰还ぷ鞯鞲� 调换工作...
https://arts.51job.com/arts/05/418459.html 2017-05-12 作者-阿克 - 职场资讯 标签-裁员,HR
下列迹象一旦在你周围或身上出现而你在无能为力扭转乾坤的情况下，也许这是到了你该另谋职业的时候了。只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。 1.当你的企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充塞着企业的...
https://arts.51job.com/arts/05/418033.html 2017-05-12 作者-51job论坛网友分享 - 职场资讯
1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路 任何事情都应该三思而后行。确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读读那些自我评估的文章。 2.不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你 你不会使劲钻进你的纤瘦表弟的小衣服里，那为什么你非要在适...
https://arts.51job.com/arts/05/417034.html 2017-05-12 - 职场资讯 标签-跳槽
问：工作几年后跳槽比较好？ 答：通常建议从事一份工作两到三年后再跳槽。因为“了解一份工作或者一家公司”、“在工作中发挥作用，有自己的一席立足之地”、“熟练地掌握了工作技能，了解了这个行业”，一般来讲，做到这三个阶段，需要两到三年的时间。 问：一年之中，什么时候跳槽最好找工作？ 答：“金...
https://arts.51job.com/arts/05/416849.html 2017-05-12 作者-51job - 职场资讯 标签-跳槽,薪资
“你做人黑白分明嫉恶如仇吗？” 前程无忧网友“东成西就”最纠结的面试问题是：“你做人黑白分明嫉恶如仇吗？” TA的心声：一下子懵了，不知道问这个问题是什么意思？理理情绪说，“我是个喜欢按事实说话的人。” 面试结果：失败 破解关键点：考察人品和情绪控制，原则性问题黑白分明 前程无忧HR网友“...
https://arts.51job.com/arts/05/414487.html 2017-05-15 作者-51job 小南 - 职场资讯 标签-跳槽
