按 全文 查询，约有 2247 项符合 全 的查询结果，以下是第 41-50 项 （搜索用时 0 毫秒）
通过跳槽实现大幅涨薪，是许多职场人所选择的途径。然而如果放出跳槽的消息后，老板承诺给你加薪、升职，你还会跳槽吗？根据前程无忧职场小调查的投票结果显示，选择留和不留的网友几乎持平。 是去是留并不是一个简单的选择，它也不是一个非此即彼的问题。 1、促使你跳槽的问题已经解决了吗？ 前程无忧网友...
https://arts.51job.com/arts/05/414504.html 2017-05-15 作者-51job 网站编辑部 - 职场资讯 标签-跳槽
跳槽是件高风险的事，弄不好就会“赔了夫人又折兵”。那么，最惨的跳槽情况是什么呢？一起来看看！ Offer不翼而飞 悲催级数：★★★★★ Jason做电话销售已经有几个年头了，早已心生去意。在这家公司呆了也快一年，业绩不好不坏，就这么一直混着，一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前，他...
https://arts.51job.com/arts/05/414924.html 2017-05-15 - 职场资讯
网友“小A”：面试的时候最怕遇到八卦的面试官，常规问题问完之后就开始360度全方位个人生活大调查。从有没有男/女朋友作为切入点，开启连番轰炸模式。单身的询问过去恋情，感情稳定的询问什么时候结婚，已婚的询问什么时候生孩子等等各种细节，还有关于家庭背景的问题也让人特别反感，自己的隐私全被人摊开了，即便...
https://arts.51job.com/arts/05/424119.html 2018-03-27 作者-51job网络编辑部 - 职场资讯
这个问题锦囊菌身边还真有实打实的真人真事。 先说本身有钱的类型：某公司的保安大叔每天准时上班、兢兢业业，有时还会轮到晚上值班，也毫不抱怨，一开始同事们以为是生计所迫，年纪一大把了还要出来工作，结果后来他家孙子满月了，给全单位的同事们（上百人）都发了满月礼，还是价格不菲的礼盒套装。这时大家才知...
https://arts.51job.com/arts/05/427309.html 2018-12-12 作者-51job - 职场资讯
网友提问：小公司的工作经验与规模500人以上的公司匹配度不高吗？如何从小公司跳槽到大公司？ 无忧专家：如果公司在乎你上份工作的公司规模，那其实并不是单单指公司人数规模上的不匹配。公司是担心你在业务能力上、工作流程规范上、项目经验上的指数会不会达不到要求。所以在简历与面试中要注意以下几个方面： ...
https://arts.51job.com/arts/05/427742.html 2019-01-18 - 职场资讯 标签-工作,面试,跳槽,加班
网友提问：小公司的工作经验与规模500人以上的公司匹配度不高吗？无忧专家：如果企业在在乎你上份工作的公司规模，那其实并不是单单指公司人数规模上的不匹配。企业是担心你在业务能力上、工作流程规范上、项目经验上的指数会不会达不到要求。所以在简历与面试中要注意以下几个方面：第一简历要“干净点”。不要有简历上...
https://arts.51job.com/arts/05/427817.html 2019-01-25 - 职场资讯
网友提问：小公司的工作经验与规模500人以上的公司匹配度不高吗？如何从小公司跳槽到大公司？ 无忧专家：如果公司在乎你上份工作的公司规模，那其实并不是单单指公司人数规模上的不匹配。公司是担心你在业务能力上、工作流程规范上、项目经验上的指数会不会达不到要求。所以在简历与面试中要注意以下几个方面： ...
https://arts.51job.com/arts/05/429233.html 2019-05-23 - 职场资讯
对于有些人来说，约会吃饭是种痛苦，因为彼此不熟悉，太过陌生造成了种种隔阂。那么同事之间，是不是吃顿饭就不会产生那么多的尴尬、猜疑和生疏了呢？ 按理说同事之间比起相亲熟识了不少，而且同部门同事之间又比“合作关系”更紧密了些，但仍旧遵守于“商业法则”。大家都是成年人，没点智商情商怎么混职场？一般...
https://arts.51job.com/arts/05/430297.html 2019-08-19 作者-51job - 职场资讯
前程无忧一项针对“职场最讨厌同事”的调查显示，职场女性最讨人厌的行为是——爱扒别人隐私，而职场男性最讨人厌的行为是——借钱不还。另外被讨厌的行为还有：打小报告、推卸责任让同事“背锅”和背后阴人。 网友“爱闹闹”留言：“最烦同事问个人隐私，有没有男朋友，他做什么工作，哪里人等等。然后第二天就...
https://arts.51job.com/arts/05/433831.html 2020-03-25 - 职场资讯
任何人都喜欢美丽的事物，HR也不例外。求职者可以通过美丽的照片加深HR对简历的印象，但简历上的照片一定要注意以下问题： 1. 切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。 2. 发型设计应大方得体、不要把头...
https://arts.51job.com/arts/05/434301.html 2020-04-16 作者-51job Z.L - 职场资讯 标签-简历,HR
