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毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。 那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展...
https://arts.51job.com/arts/05/432693.html 2019-12-30 - 职场资讯 标签-HR,简历,经验
毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。 那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展...
https://arts.51job.com/arts/05/437284.html 2020-07-22 - 职场资讯
毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。 那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展...
https://arts.51job.com/arts/05/448879.html 2021-07-12 - 职场资讯
毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。 那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展...
https://arts.51job.com/arts/05/452639.html 2021-12-06 - 职场资讯
今年5月1日起，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》正式实施，要求采用新的计算方式来确定平均工资和缴费基数。 方案确定，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，作为核定职工缴费基数上下限的指标，个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿...
https://arts.51job.com/arts/05/431106.html 2019-09-29 - 职场资讯
以下数据统计时间为：2019年8月1日——2019年8月7日北京：年内实现公交地铁一码通行 近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个 根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2019年7月，北京市网上发布职位数排名前五的热门行业为互联网/电子商务，计算机软件，教育/培训/院校，金融/投资/证券，专业服务(咨...
https://arts.51job.com/arts/05/430137.html 2019-08-07 作者-51job Greeny 整理 - 职场资讯
疫情隔离期让全国大部分公司都被迫一起休假，那么你的工资也在“休假”吗？有按时到账吗？数量上是增加了还是减少了呢？最近，锦囊菌在网上发起了相关话题的讨论，没想到看到了如此两极分化的场景……01惨得如此相似：迟迟拿不到钱、薪资缩水 网友“洋洋妈”：我们去年12月份的工资还没发呢！ 网友“小M酱”：...
https://arts.51job.com/arts/05/433576.html 2020-03-11 作者-51job sltn - 职场资讯
不少网友跟锦囊君吐槽，公司的某些行为太恶心了！安装软件、摄像头，监控你的一举一动；变相裁员，让你自离；高管薪资照发，普通员工降薪、延期发薪……想起公司的“恶心”事，分分钟欲离职走人。 上午投简历，下午被开除 网友“bali”：公司在我们不知情的情况下，居然购买了一套监控系统。全公司员工的电脑都...
https://arts.51job.com/arts/05/434781.html 2020-04-29 - 职场资讯
你在面对职场上可以决定你命运的那几个“关键人物”时，会不会一时语塞？明明想好的台词剧本全都被抛到了九霄云外；明明设计好的套路，全一个都想不起来。就这样眼巴巴地看着好时机错过！ 2019年的第一节课，我们就要上“硬菜”！ 面试官、上司，对所有的职场来说，都是客户，你需要向他们推销你自己的能力、业...
https://arts.51job.com/arts/05/427508.html 2018-12-27 - 职场资讯
Q：第一份和第二份工作做的都是人事方面的工作。之后有过一段很长的空白期，入职了现在的一家初创型公司。进来之后发现入坑了，公司裁了大批人，上司好像不是很懂人事，还让做招聘还有前台工作的我再去做运营。问起离职原因我该怎么说？这段经历应该写在简历上吗？ 前程无忧专家：你的就业目标很明确，就是人力资...
https://arts.51job.com/arts/05/428269.html 2019-03-11 作者-51job - 职场资讯
