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领导打压我 Q：一直被领导打压，学不到东西，该怎么说离职原因？ 无忧专家：你不认可公司或者老板，并不代表这家公司或者老板不好，而是你不能去适应它。在下一家公司也会很可能会遇到同样的问题，HR会认为这样的候选人不能要。表达的理念可以是你希望有更合适的发展机会和平台，主旨是“为了提升”，而不是“为了...
https://arts.51job.com/arts/05/428651.html 2019-04-02 作者-51job - 职场资讯
Q：公司人手不足，做我们岗位工作的只有四个人，我是新进的只做了两年，其他人是一起工作七八年的。公司大领导升职提了其中的一个人，他脾气很差，动不动在办公室骂人，工作气氛很压抑。而且原先四个人的工作量现在少了一个人，等于两个人的工作量全压在我一个人身上，另外两个工作年限久的，新任领导也不太敢把工作...
https://arts.51job.com/arts/05/428697.html 2019-04-09 - 职场资讯
领导打压我 Q：一直被领导打压，学不到东西，该怎么说离职原因？ 无忧专家：你不认可公司或者老板，并不代表这家公司或者老板不好，而是你不能去适应它。在下一家公司也会很可能会遇到同样的问题，HR会认为这样的候选人不能要。表达的理念可以是你希望有更合适的发展机会和平台，主旨是“为了提升”，而不是“为了...
https://arts.51job.com/arts/05/442119.html 2020-10-29 作者-51job - 职场资讯 标签-公司,老板,离职原因,面试
头疼问题①：那你还有什么问题要问的吗？对本公司有什么要了解的？无忧专家解析： 请不要回答：我没有问题了。 把这个问题当作关键的最后一次发言机会。问的问题要围绕着这家公司本身，要让对方觉得你很关心、关注公司。如果面试官是HR，回答应该结合公司情况，比如上下班制度、公司文化、培训制度、应聘岗位在公司...
https://arts.51job.com/arts/05/416098.html 2017-05-11 - 职场资讯
头疼问题①：那你还有什么问题要问的吗？对本公司有什么要了解的？ 无忧专家解析： 请不要回答：我没有问题了。 把这个问题当作关键的最后一次发言机会。问的问题要围绕着这家公司本身，要让对方觉得你很关心、关注公司。如果面试官是HR，回答应该结合公司情况，比如上下班制度、公司文化、培训制度、应...
https://arts.51job.com/arts/05/445727.html 2021-03-11 作者-51job - 职场资讯
快速消费品（食品、饮料、化妆品）行业：消费升级向四线城市转移 根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数统计数据显示，2018年8月，快速消费品（食品、饮料、化妆品）行业网上发布职位数达22.9万。发布职位数排名前五的城市为：广州、上海、深圳、武汉、北京。行业新闻一览： 中国快速消费品销售同比增长4.5% 消费...
https://arts.51job.com/arts/05/426484.html 2018-09-17 - 职场资讯
对于全职太太，一直都是褒贬不一。有人说做全职的女人很可悲，没有事业没有经济来源，没有了话语权，而且逐渐会被社会抛弃；但是又有人说，能做全职太太说明家里有实力，这是多少青春少女的梦想。 当有一份不错的工作和收入放在你面前时，对于女人来说，你是会选择自己的事业还是会选择照顾家庭？ 来自前程无忧...
https://arts.51job.com/arts/05/418372.html 2017-01-04 作者-51job 华美晶 - 职场资讯
面试这件事情，有些时候也有一定的机缘巧合，纵然觉得自己能力很好很强，有时候也可能会成为求职不顺的原因。企业招人，变数也是很多的，而且当下对你印象好，未必就代表你是最好的。毕竟前来面试的也不止你一个。好，不等于好用。优秀，不等于合适。从这个角度出发，找到你和企业中间的那个平衡点，才能使优秀的你如...
https://arts.51job.com/arts/05/443351.html 2020-12-14 作者-51job 美美 - 职场资讯
眼看着00后都步入了成年的门槛，80后也在职场上磨成了“老前辈”，90后更是如今职场的生力军。那么，现在80、90后们的日子究竟过得如何呢？月薪多少了？有房贷吗？月供多少？敢不敢跳槽？据说90后靠自己车房全齐、存款百万的有很多，毕业生都是年薪普遍几十万，是真的吗？……看了那么多鸡汤，是时候来点现实向分享了...
https://arts.51job.com/arts/05/447659.html 2021-05-26 - 职场资讯 标签-80后,辞职
年底了，如果年终奖不满意有没有向老板或委婉或直接地提出跳槽之意？倘若老板高薪留你，是跳还是不跳呢？ 前程无忧建议：是去是留，要视情况而定 是去是留并不是一个简单的选择，它也不是一个非此即彼的问题。 1．促使你跳槽的问题已经解决了吗？ 网友“阿斯克尤”发帖说：“想清楚当初为什么走，就会...
https://arts.51job.com/arts/05/413653.html 2017-05-12 - 职场资讯
