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招聘广告上写的很好，去面试却发现并非如此！这种情况你是否遭遇过？到底是用人单位太“狡猾”在招聘广告上做文章？还是你太天真搞不懂招聘广告里的“潜规则”？前程无忧论坛（bbs.51job.com）发起了对招聘广告的相关讨论，结合网友们的观点，以下这五点招聘广告中最受吐槽的部分，你要千万注意了！ 吐槽第一名：薪资...
https://arts.51job.com/arts/05/424749.html 2018-05-09 作者-51job 禾岸 - 职场资讯
1.薪资待遇 企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。若岗位工资固定，有时面试官会在面试过程中有所透露；若工资随个人表现而变化，那在初次面试中早早提出薪资要求，应聘者就失去先机了。所以，如果面试官没有主动提及，此类问题不适合提出。2.过于高深的问题 不...
https://arts.51job.com/arts/05/416916.html 2017-05-11 - 职场资讯
猎头是我们职业生涯中实现惊人一跳的强大助力，如果你困惑于如何让猎头发现自己？如何与猎头正确沟通？如何在面试和谈薪时借助猎头之力？本次课程将是解答你困惑的最好机会。Leo深耕猎头行业14年，成功推荐的中高端人才超过千人，他将毫无保留地与你分享自己的心法秘诀。开课时间：2018年4月3日晚8点（本节课免费）（...
https://arts.51job.com/arts/05/423965.html 2018-03-21 - 职场资讯
这个问题首先要区分实习生是否有留用转正的机会。 如果只招实习生但没有留用机会的公司，不少是为了节省聘用全职员工的成本，把一些不需要太多工作经验和重复性的工作交给实习生来完成，因为实习生不涉及缴纳社会保险及公积金等支出。 如果只招实习生但有留用机会的公司，则是为了降低直接校招或社招录用的风险...
https://arts.51job.com/arts/05/428487.html 2019-03-21 - 职场资讯
Q：面试官说对自己印象很好，但是没有给offer，是在客套吗还是真的对自己的一个认可? 首先面试官会主动对你表示欣赏，说明你的面试表现还是可以的，毕竟就算客套也没必要说到这一步，你可以认为是一种认可。 再说为什么印象很好，还是没有给offer呢？其中可能存在的原因是多样的，比如： 1．薪资要求超出公...
https://arts.51job.com/arts/05/452783.html 2021-12-10 - 职场资讯
在前程无忧的相关调查中，有12.51%的网友表示在制作简历时会担心自己的“教育经历不够显眼”从而影响找工作。由此引发的如夸大教育履历、伪造学位证书等负面新闻也时有发生，之前甚至有名人也牵涉其中。其实，据前程无忧论坛（http://bbs.51job.com/）的部分HR网友爆料，除了部分对院校出身和专业技能有特殊要求...
https://arts.51job.com/arts/05/422812.html 2017-12-18 - 职场资讯
跳槽找工作哪个月份比较好？通常来说在每年的三四月是企业招聘的旺季，相关招聘平台上的招聘职位数量较多，对于个人而言可以选择的机会也比较多。可是事情总有两面性，三四月招聘职位数量虽然多，但求职的人数也很多，竞争反而更激烈。比如一个岗位，在招聘旺季时可能有100个人去竞争；然而在招聘淡季时或许就只有25...
https://arts.51job.com/arts/05/452440.html 2021-11-29 作者-51job - 职场资讯 标签-跳槽,薪资,职业规划,才市
有求职经验的人想必对招聘信息是不陌生的，有些内容一看就知道问题很大，比如：“先试工三天，试工通过再正式入职签合同”、“无学历要求、无工作经验也能拿高薪”、“要面试先缴费”等。这些公司“渣”得明明白白，当你看到这类信息也许不经思考就会迅速跳过，继续寻找下一家看起来更靠谱的公司。但有些公司正如你写...
https://arts.51job.com/arts/05/429148.html 2019-05-15 作者-51job苏叶 - 职场资讯
根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）的调查数据显示，“面试时答非所问”是HR不能接受的求职者个性行为之一，仅次于“形象超前卫、时尚”这一选项。显然，答非所问是面试时的大忌，不过针对这一行为，求职者和HR双方各执一词。 求职者：不是有意突显个性，多因不善表达 在前程无忧发起的关于“面试者为什么会答...
https://arts.51job.com/arts/05/421584.html 2017-09-13 - 职场资讯 标签-面试,HR,应聘,职场
大概率问题：还有什么问题要问吗？ “最后一问”该问些什么？一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。 以下几个问题，供求职者参考： 1. 公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部...
https://arts.51job.com/arts/05/418310.html 2017-05-11 - 职场资讯
