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“酒深也怕巷子深”,你再牛,工作业绩再出色,简历写得不吸引人,仍旧得不到面试机会。关于如何写简历的攻略数不胜数,最好的办法还是从面试官这里取经——看看他们是如何筛选简历的,反向思维来确定写简历的思路和方法。 1、名校有优势。虽说英雄不问出身,但名校生自然有优势——大多人都相信,经过残酷的优...
https://arts.51job.com/arts/05/426450.html 2018-09-17 作者-51job 肖恩南 - 职场资讯
11年的寒窗苦读,到了职场从零起  网友“小新nike”:2019年的冬至,我入职了某心仪的土木单位。本以为拿着校间各种优秀头衔的自己能在单位里大放光彩。然而,上岗后才知道自己是一个“铁憨憨”!多年的专业性教好像只教会了我读懂各类施工机器的名称。目前我已经工作将近一年了,算是到了些许皮毛,但论到了什...
https://arts.51job.com/arts/05/435711.html 2020-06-04 作者-51job 美天 - 职场资讯
  “被老板问会不会喝酒,我回答了可以,这算讨好吗?”这是来自一位前程无忧网友的经历分享。初入职场,对于人际相处迷茫的他向锦囊君投稿了一封求助信:“我身为职场新人,该不该会讨好同事或老板?”  近日,前程无忧对此发起了投票调查,结果如下图:     调查结果显示:选择“视情况再决定”的受访者居...
https://arts.51job.com/arts/05/446768.html 2021-04-27 作者-51job 天天 - 职场资讯
  当然,短暂的第一次面试,特别是招聘会这种形式,第一印象很重要,这会为你赢得之后详谈的机会。但是如标题所说什么都没有,或者只是普通大毕业什么都不突出,怎么能在非常短暂的时间给面试官留下一个深刻的印象呢?      我想起了10年前在日本读书时的一件事,当时选修了一门课程叫作《农业经济》,期末考试...
https://arts.51job.com/arts/05/428318.html 2019-03-13 作者-51job网友羽野新绘 - 职场资讯
多数情况下,我们跳槽的念头不是突如其来的,而是有个循序渐进的过程的,你会收到来自身体、心理的各种信号。比如: 工作不到新知识; 早上醒来为要去上班而感到沮丧; 上网聊天购物来打发工作时间; 不喜欢大多数同事…… 以下任何一条理由成立,你就该跳槽了。 1、被辞退了。在这个变化的生活、变化的世界...
https://arts.51job.com/arts/05/423869.html 2018-03-08 - 职场资讯 标签-跳槽
快向专家提问:面试谈薪的最佳时机,有没有? 网友loserrrr的困惑: 面试官直接说我提的薪水太高,我要坚持自己的意见还是降低一点?降低会不会让面试官觉得我太好说话了?无忧专家的建议: 首先,你要有自己的心理底线,在这个基础上,再去看看是否还能有机会争取。为何面试官说你薪资高?你是否已经阐述清楚自己...
https://arts.51job.com/arts/05/413602.html 2016-01-18 - 职场资讯
1. 请把自己的个人情况写清楚,包括户籍和目前居住地、性别、年龄。这些信息在Hr看简历的时候会第一眼看到!!! 2. 请用最简短的字眼表述你的自我评价。写少了HR对你没兴趣,写多了看得烦!要知道HR每天会收到接近3位数的简历。 3. 写目标职位请专一。把目标职业选得太多,Hr会认为你不专业,什么都会=什么都不会 4. 请...
https://arts.51job.com/arts/05/421103.html 2017-08-16 - 职场资讯
前程无忧网友“稻草人C”:当年某大公司给我的offer薪资比我要的差几百元,入职以后了一年东西我就走了。 前程无忧网友“aki_1990”:当年我希望拿月薪3000元,入职的工资是2500元,考虑到是大公司以后在简历上会不错就去了。 大公司值得习 这样的就业选择有相当明确的目标——“我是去习的”,这份...
https://arts.51job.com/arts/05/427151.html 2018-11-26 作者-51job - 职场资讯
  关于HR如何筛选简历,经常会有老生常谈的问题,比如:历和经验哪个更重要?有证书就一定能力强吗?  所有的维度都会对事情有一定影响,但绝不是非黑即白的,而是错综复杂的,即使同样的人同样的情况在不同的环境、不同的时期都会有完全不同的结果。所以绝对没有一个统一的答案(比如历更重要),而是要综合评定...
https://arts.51job.com/arts/05/427226.html 2018-12-04 作者-51job网友 专属的魅力 - 职场资讯
领导打压我 Q:一直被领导打压,不到东西,该怎么说离职原因? 无忧专家:你不认可公司或者老板,并不代表这家公司或者老板不好,而是你不能去适应它。在下一家公司也会很可能会遇到同样的问题,HR会认为这样的候选人不能要。表达的理念可以是你希望有更合适的发展机会和平台,主旨是“为了提升”,而不是“为了...
https://arts.51job.com/arts/05/428651.html 2019-04-02 作者-51job - 职场资讯