按 全文 查询，约有 2390 项符合 学 的查询结果，以下是第 101-110 项 （搜索用时 0 毫秒）
每年的三四月份，都是老板和人事头疼的时候。一年到头，该发的福利都发了，该涨的工资都涨了，该升的人都升了。为什么还是有那么多员工想着要离职？真的是钱给到位了很多事情就都迎刃而解了吗？事实上，还有很多深层的、难以用钱解决的问题…… 员工：“拿多少钱做多少事”；企业：“做多少事拿多少钱” 晓敏一...
https://arts.51job.com/arts/05/428581.html 2019-03-28 - 职场资讯 标签-辞职,调查,离职,薪酬
全球贸易下滑、自动化技术应用加速、新冠疫情，这一届高校毕业生可谓遭遇了2008年以来最不友好的就业市场。中国权威的人力资源服务商前程无忧联合应届生求职网举办的2020中国大学生喜爱雇主日前发榜，并同时发布《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》，报告显示，疫情使大学生就业市场进行了一次资源再分配，全行...
https://arts.51job.com/arts/05/437978.html 2020-08-03 - 职场资讯
初面，主要考察一些硬性指标，其中包括候选人的专业度、团队匹配度，候选人的能力是否可以触碰到企业的“痛点”。这轮面试一般是由HR来做主要面试筛选，或者是HR和用人部门代表一起面试。想要在初面中胜出，锦囊君给到下面这些建议：一、预测面试问题，做好充分准备 大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所...
https://arts.51job.com/arts/05/442405.html 2020-11-10 - 职场资讯 标签-面试,HR
年底机会不多，但仍有求职者想要为自己谋个好出路。前程无忧调查显示，超五成网友仍会在年底寻找工作机会。到底是什么原因触发了你的跳槽按钮呢？ 是冬天夜里被老板的夺命CALL吵醒的时候，是连续加班了好几个星期爬回家的时候，还是上司出尔反尔加薪又泡汤的时候？跳槽的念头有时只是一闪而过，而有时却成了压...
https://arts.51job.com/arts/05/451195.html 2021-10-15 作者-美花 - 职场资讯 标签-辞职,离职,薪酬,上班,压力
也许这是招聘时，HR筛选简历的一个潜规则，即在高峰期每天都会收到上千的简历，而筛选简历只是整个工作的第一步，没有时间逐一细看，更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了，有些HR会直接随机扔掉一半简历，或者设置一些秒杀原则等，这些做法肯定会漏掉很多不错的应聘者，甚至可能和一些大牛失之交臂...
https://arts.51job.com/arts/05/418890.html 2017-05-11 - 职场资讯
下列迹象一旦在你周围或身上出现而你在无能为力扭转乾坤的情况下，也许这是到了你该另谋职业的时候了。只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。 1.当你的企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充塞着企业的...
https://arts.51job.com/arts/05/418033.html 2017-05-12 作者-51job论坛网友分享 - 职场资讯
什么样的简历格式是最保险的？以下8点帮你速成。 封面 给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但世事无绝对，如果你是学设计的，一个设计精良的封面会给你的简历“撑门面”。 个人信息 这部分通常出现在简历最前端，让招...
https://arts.51job.com/arts/05/416566.html 2017-06-05 - 职场资讯
前程无忧论坛（bbs.51job.com）网友最近为了985、211大学毕业生与普通大学毕业生到底有何差别，争论地相当激烈！ 大部分人还是认同，名校毕业生的能力的确是在普通大学毕业生之上的，所以在毕业时，获得的机遇也是理所当然更好的。 网友安然若素：我觉得有一些优势的，毕竟身在那样的环境里面，想法都会很不一...
https://arts.51job.com/arts/05/421549.html 2017-09-11 作者-51job Vivi - 职场资讯
大家都知道，面试难免会被问到离职原因，而这个原因不是对薪资不满，就是发展空间有限，或是上班地点较远、人际关系差等等。但是如果耿直说明原因，就会影响面试的结果。来看看专家的建议，以免在下次的面试中犯错。上司瞎指挥，工作安排有问题 Q：加班时间太长了，动辄就到晚上10点11点的，并不是工作效率问题，...
https://arts.51job.com/arts/05/423557.html 2018-02-12 作者-无忧专家 - 职场资讯
一、靠绩效、提成补位 网友“文屁屁”：当年面试，我开价的月薪是1200元，最终接受了工资800元的offer，因为有业绩提成，实际月薪在1500元—1800元； 网友“安然若素”：当年我的期望薪资3000元，最终offer的基本工资是2200元，加上绩效我每月入手4000元左右。但这是一份需要24小时倒班的工作，至今我都怀疑自己...
https://arts.51job.com/arts/05/425112.html 2018-06-01 - 职场资讯
