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1、收入太低   这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失,并且,会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势,从而影响对你的评价。 2、人际关系复杂   现代企业讲求团队精神,你对人际关系胆怯和避讳,可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从...
https://arts.51job.com/arts/05/421703.html 2017-09-22 - 职场资讯
1、收入太低   这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失,并且,会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势,从而影响对你的评价。 2、人际关系复杂   现代企业讲求团队精神,你对人际关系胆怯和避讳,可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从...
https://arts.51job.com/arts/05/424043.html 2018-03-21 - 职场资讯
  通常在面试谈薪时,企业会关心和薪资相关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了,如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗?      如果不会去,那么企业因薪资拒绝你面试的做法岂不是正和个人的意?      如果还是会去,那么你给出的数字意义...
https://arts.51job.com/arts/05/425734.html 2018-07-16 作者-51job网友智慧整理 - 职场资讯
  通常在面试谈薪时,企业会关心和薪资相关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了,如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗?    如果不会去,那么企业因薪资拒绝你面试的做法岂不是正和个人的意?    如果还是会去,那么你给出的数字意义不大...
https://arts.51job.com/arts/05/419599.html 2018-08-28 作者-51job网友智慧整理 - 职场资讯 标签-薪酬,HR,面试,跳槽
网友提问:下班后工作微信该不该回,如果不回会对职场生涯造成多大影响? 无忧专家:从官方立场的角度来说,确实是可以不回的,毕竟下班后的时间是员工自行支配的,并不在工作的范围内。 但对接到现实来看,如今有不少职位是需要员工及时响应的,否则极有可能影响公司项目或者工作的整体进度,所以该不该回要分...
https://arts.51job.com/arts/05/427563.html 2019-01-02 - 职场资讯
  通常在面试谈薪时,企业会关心和薪资相关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了,如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗?      如果不会去,那么企业因薪资拒绝你面试的做法岂不是正和个人的意?      如果还是会去,那么你给出的数字意义...
https://arts.51job.com/arts/05/432936.html 2020-01-15 作者-51job网友智慧整理 - 职场资讯
@求职者:其实我挺怕面试官问我离职原因这个问题的,毕竟确实是因为上家公司某一些不好的地方才令我萌生了跳槽的念头。但有朋友告诫我在面试时不能说上家坏话,又有朋友对我说面试时不能说谎,我该怎么办呢? @HR:老东家再有不对之处,至少老东家还能继续生存下去,至少还有人在为老东家创造利润,至少老东家让你...
https://arts.51job.com/arts/05/433488.html 2020-03-04 - 职场资讯
网友提问:95年生人,进入银行体系工作已三年,工作上乱七八糟的事情,现在越发的想辞职,给自己一年减肥、学习考公考、考职业资格证的时间,这种想法是不是不理智的? 无忧解答:  今年的疫情会对裸辞者原本定好的规划产生不小的影响,裸辞者的“抗风险能力”是比较差的,遭遇客观意外所带来的负面影响远远高于...
https://arts.51job.com/arts/05/434451.html 2020-04-21 - 职场资讯
  通常在面试谈薪时,企业会关心和薪资相关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了,如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗?    如果不会去,那么企业因薪资拒绝你面试的做法岂不是正和个人的意?    如果还是会去,那么你给出的数字意义不大...
https://arts.51job.com/arts/05/442457.html 2020-11-11 作者-51job网友智慧整理 - 职场资讯 标签-薪酬,HR,面试,跳槽
从官方立场的角度来说,确实是可以不回的,毕竟下班后的时间是员工自行支配的,并不在工作的范围内。 但对接到现实来看,如今有不少职位是需要员工及时响应的,否则极有可能影响公司项目或者工作的整体进度,所以该不该回要分情况来看。比如一个软件版本更新的时期,可能会发生不少问题,一旦没有及时响应,也许会...
https://arts.51job.com/arts/05/446524.html 2021-04-19 - 职场资讯