分析人才供给和人才需求按行业、职能、年龄、学历、工作年限、薪酬等维度分布情况，全面了解相关人才的特征。
对比分析人才供给和人才需求在年龄、学历、工作年限、薪酬等方面的差异，了解供需双方的匹配程度，通过供需比等指标衡量人才紧缺程度。
呈现人才供给和人才需求同比、环比，了解人才供需两端变化趋势。
通过分析人才流动意向，了解人才流动趋势。
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