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前程无忧论坛（bbs.51job.com）曾就“你能容忍公司多久不给你加薪？”发起过投票，超过六成网友表示可以容忍的时限在“1年以内”。论坛上也有许多网友纷纷表示如果在一年内得不到加薪，以下两种情况是可以容忍的： 1．公司原因 网友“年华”：“公司效益不好会暂时忍耐。” 前程无忧酷评：如果你有“一荣...
https://arts.51job.com/arts/05/418170.html 2017-05-12 - 职场资讯
有一种冷是外婆说你冷，有一种饿是妈妈说你饿，还有一种跳槽是被老板逼的裸辞！年关将近，常规的跳槽高峰期已过，但还是有一部分职场人忍无可忍要跳槽。近期，前程无忧论坛调查显示，有近三成左右的人因上司或老板问题而愤然裸辞。印证了一句老话：求职看公司，离职看上司。 网友“小会k”发帖分享道：“我...
https://arts.51job.com/arts/05/418149.html 2017-05-12 作者-51job 碧落 - 职场资讯
工作不满意了，感觉薪资低了，同事关系相处不下去了……所以要跳槽了。不要以为跳槽就是解决这一切问题的万能药，如果问题在于自己，那么该存在的问题还是存在。根据前程无忧论坛网友分享，特此整理以下几点，让你的跳槽少一点“白日梦”。 白日梦1：热门的就是最好的 不要盲目追求“热门”行业，除非这个行...
https://arts.51job.com/arts/05/418107.html 2017-05-12 - 职场资讯
所谓择业近视就是只顾眼前利益，忽视长远利益，最终导致职业选择失误，事业停滞甚至倒退。此类情况不仅限于上班族，高考时候志愿的盲目跟风也属此类。 首先，每个人都应该有一个明确的中期的职业目标：今后的3年里我希望实现怎样的成就，达到什么样的高度？做过商业计划的人都知道，如果没有目标，无法合理规...
https://arts.51job.com/arts/05/418077.html 2017-05-12 - 职场资讯
下列迹象一旦在你周围或身上出现而你在无能为力扭转乾坤的情况下，也许这是到了你该另谋职业的时候了。只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。 1.当你的企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充塞着企业的...
https://arts.51job.com/arts/05/418033.html 2017-05-12 作者-51job论坛网友分享 - 职场资讯
跳槽意味着机会，也意味着风险。职场专家给您提个醒：跳槽的禁忌你知多少？听听职业指导专家建议，跳槽时到底哪些错犯不得！ 跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽 眼高手低的人，在企业经历比较浅，没有什么特长和技能。这类人平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，跳槽后，仍然...
https://arts.51job.com/arts/05/418019.html 2017-05-12 作者-前程无忧网友分享 - 职场资讯 标签-跳槽,风险,建议,人力资源,职场,专家
网友@淡定姐: 通常HR都会把公司吹的很好，但是毕竟内部什么情况无从得知，那么，我们从哪些方面考察这个公司是不是就是自己的那盘菜呢？ 热心网友@froms回复： 选工作可以考虑以下因素： 1、公司规模。是小公司，还是中等以上公司？个人目前情况适合什么样的公司？并不是小公司就一定不好，...
https://arts.51job.com/arts/05/417986.html 2017-05-12 作者-51job论坛网友智慧提供 - 职场资讯 标签-HR,跳槽,薪酬
众所周知，跳槽是有成本的，每个人情况不同，成本也不一样，在这里讨论比较重要的五大类：经济成本、心理成本、人际成本、机会成本、风险成本等。不可否认，要裸辞需要强大的经济作为后盾，经济成本是首当其冲需要严重考虑的。 经济成本： 简单点说你现有的工资+各种奖金+各种福利（五险一金等）等于一个值...
https://arts.51job.com/arts/05/417950.html 2017-05-12 - 职场资讯
首先我们先来看看，为什么要问这个问题： 对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。但就算频繁跳槽，也不是世界末日。 我对于频繁跳槽的人并没有太多的鄙夷，很多候选人在应聘面试...
https://arts.51job.com/arts/05/417931.html 2017-05-12 作者-羽野新绘 - 职场资讯
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 有些理由是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如： 人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能...
https://arts.51job.com/arts/05/417909.html 2017-05-12 - 职场资讯
