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有时候,同时面对两个offer,不得不在其中作出选择。如何拒绝是一个技巧,拒绝一份不合适的工作,需要处理得优雅、有技巧,没有制造敌意,就如仔细斟酌其他信息一样,你需要事先考虑好如何传达你的决定,既不让你难堪,又不会伤害到你拒绝的HR的自尊。 有些人喜欢用委婉拒绝,有些人喜欢用直接诚恳拒绝,其实两种...
https://arts.51job.com/arts/05/397450.html 2012-10-15 作者-HR女王 - 职场资讯 标签-工作,技巧,应聘,HR
  首先要再次强调一下,对于正在工作的人,Experience应写在Education的前面,而对于在校生Education则应放在Experience之前。  1.时间    1)目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成1997-present。详细写法请点击哈佛商学院简历样本。此外更要注意拼写,不要把present写成president,否则您现在就成了总裁,老板...
https://arts.51job.com/arts/05/404590.html 2013-10-28 作者-HR女王 - 职场资讯 标签-英语,简历,求职,技能,建议
我能学=我不会 求职者:气愤!生气!很奇怪!都知道我是新人,没有相关工作经验,问我会不会做这个做那个的,我当然只能诚实地回答“我能学”,这样也是错? HR:说谁不会说? 面试的时候,一个个说得花好稻好的,同一个班来面试的,个个都说自己是学生会干部,你们全班都是学生会的?问到专业技能的时候就舌头打...
https://arts.51job.com/arts/05/427229.html 2018-12-04 作者-51job - 职场资讯 标签-HR
资深人力资源专家表示,HR们不可能一一面试所有申请职位的人。因此,如何客观地第一步筛选已收到的简历就成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适,可能将一些优秀的人才错过;但如果筛选面积过宽,又会增加面试时间和招聘负担。      所以,初次甄选简历HR看什么?      HR对应聘简历的评估是综合的,...
https://arts.51job.com/arts/05/408567.html 2014-10-23 作者-51job Vivi - 职场资讯 标签-简历
资深人力资源专家表示,HR们不可能一一面试所有申请职位的人。因此,如何客观地第一步筛选已收到的简历就成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适,可能将一些优秀的人才错过;但如果筛选面积过宽,又会增加面试时间和招聘负担。      所以,初次甄选简历HR看什么?      HR对应聘简历的评估是综合的,...
https://arts.51job.com/arts/05/413118.html 2015-12-07 - 职场资讯
  其实很容易理解,因为HR是站在资方角度来做事的。无论表面上多么和谐,但是资方和劳方很多时候还是有矛盾和冲突的。而这个时候,HR的很多政策,行为都是站在资方立场上考虑,并且对资方有利的,谁让公司是雇佣方,给发工资呢。    那么,其实所有的工种都是拿公司工资为公司做事的,为何不惹人厌?那是因为只有H...
https://arts.51job.com/arts/05/405679.html 2018-08-31 作者-51jobBBS 羽野新绘 - 职场资讯
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https://arts.51job.com/arts/05/427831.html 2019-01-28 - 职场资讯
关于“为什么我的简历没人看”这类的抱怨声充斥着大大小小的求职论坛。看到如上问题,我最想反问的一句就是,为什么要看你的简历?当我每天收到50份(甚至更多)同一职位的应聘简历,为什么我要抛开其他人而单单来看你的简历呢?为什么我要把对他人而言同样宝贵的面试机会给你呢?借用星爷的一句台词:请你也给我一个(看...
https://arts.51job.com/arts/05/391678.html 2012-02-20 - 职场资讯 标签-简历,HR,面试,招聘,职位
前程无忧论坛调查数据显示,86%的HR在搜索简历时,最先看重的是工作经历,42%的HR是搜索简历中和岗位匹配的关键字,18%的HR是关注特别的个人技能。在了解了HR最关心的内容之后,或许你应该重新审视,自己的简历,是否具备了这些关键字?是否可以让HR在第一时间里搜到你的简历呢? 由此可见,一份简历至少要包括以...
https://arts.51job.com/arts/05/392712.html 2012-03-29 作者-51job Vivi - 职场资讯 标签-HR,简历
  在接到求职者投递过来的简历后,HR需要从中挑选出符合企业所需的人才,那么HR如何筛选简历?HR看简历通常会对其进行一定的甄选,初次甄选对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒,那么这么短的时间,HR在看什么?  资深人力资源专家表示,HR们不可能一一面试所有申请职位的人,因此,如何客观地第一步筛选已...
https://arts.51job.com/arts/05/406834.html 2017-05-17 作者-51job BBS - 职场资讯 标签-HR,简历