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回暖 但最好的时机仍没来到——2009年无忧指数年终盘点才市篇 2009年是共体时艰的一年,于个人于企业,都不平凡。在政府的救市刺激下经济回暖,但日后的经济形势是否一路向好,谁都不敢预测。随着2009年下半年企业招聘需求的月月攀升,平静的表象下必有涌动……才市:企业招聘需求年尾放量 非一线城市表现积极稳定 ...
https://arts.51job.com/arts/05/372388.html 2010-01-13 作者-51job 蒋南乔 - 职场资讯 标签-指数
2009年无忧指数年终盘点学子篇 2009年,90后走进象牙塔,开启纯真的梦想之旅;2010年,80后集体奔三,蓦然回首,哀叹梦想难以照进现实!求职艰,就业难,这些问题“如影随形”,困扰着80后学子,也终究会敲醒90后的青春梦。数说2009学子就业 2009年611万大学生走出校门,踏上求职之路。2009年上半年,在企业岗...
https://arts.51job.com/arts/05/372391.html 2010-01-13 作者-51job 小童 - 职场资讯 标签-大学生,就业,求职
每到年终,总会有些公司喜欢从竞争对手那儿高薪挖角,许多职场人士明明没有跳槽之意,却往往受到高薪之诱而对自己的去留犹豫不决。数据显示,自2009年10月份以来,高达50%的职业咨询人士面临着跳槽问题,有的是干得不开心不知该不该跳,有的是想跳又不知如何跳、往哪跳,还有的是机会前当犹豫该不该跳。Villa身处职业...
https://arts.51job.com/arts/05/372392.html 2010-01-13 作者-向阳 - 职场资讯 标签-跳槽,外贸
近日国内举办了首场国际培训师沙龙,同时推出了国际培训师最高等级——高级专业文凭级。该文凭由国际评审及资格颁授机构英国伦敦城市行业协会(City & Guilds)设计开发,旨在帮助在专业领域不断提升的国际培训师提升质量控制和培训管理能力。 在金融危机背景下,很多企业已经转变了企业培训模式,从委托外部培训...
https://arts.51job.com/arts/05/372414.html 2010-01-14 作者-叶子 - 职场资讯 标签-培训
以下数据统计时间为:2010年1月3日——1月9日昆明:白领看不起《阿凡达》 本月网上发布职位数:18511个 云南网报道,目前《阿凡达》在昆明的票房已突破417.5万元,这个票房数字堪称昆明票房之巅。比起3D的火爆,IMAX3D可用疯狂来形容,如果你想看黄金时间的《阿凡达》,即使提前去定票也只能订到1个星期以后的票。在昆...
https://arts.51job.com/arts/05/372415.html 2010-01-14 作者-整理 51job Vivi - 职场资讯 标签-昆明,闽南,宁波,重庆
对于每一个员工来说,在没有伤害他人的利益的前提下,年终奖当然都是多多益善了。有的员工可能会随遇而安,给多少拿多少,但有的员工更注重对年终奖的争取,但怎么争,却也是大有学问的。  争取年终奖四大切忌  切忌居功自傲应当适度表达贡献  其实,员工对公司做出的贡献,公司是不会视而不见的。对公司的评价...
https://arts.51job.com/arts/05/372454.html 2010-01-15 - 职场资讯 标签-年终奖,员工,贡献,竞争
2010年元旦过后,《阿凡达》成了全国热议的话题,从一票难求,到IMAX版依据市场需求临时涨价的传闻,大家渐渐地发现国内的电影票价格高得离谱,于是纷纷在网上贴出各地区的“阿凡达”票价,更有高人仿照英国杂志《经济学人》算“巨无霸指数”的方法,创造出“阿凡达指数”——即将各地的正场票价和各地每小时实际收入...
https://arts.51job.com/arts/05/372470.html 2010-01-15 - 职场资讯 标签-薪酬/福利
2009年无忧指数年终盘点培训篇 经济危机的阴霾在2009年依然弥漫,后危机的效应像多米诺骨牌一样振颤着每一个地球人的细胞,就连侃侃而谈的经济学家谈起经济前景也打起了太极。经济的不明朗,每一个人都绷紧了神经,“你充电了么?”这句话从2008年的职场飘荡到2009年,这一年我们加快了充电提升的步伐,同时头脑中也多...
https://arts.51job.com/arts/05/372481.html 2010-01-15 作者-51job 叶子 - 职场资讯 标签-无忧指数,培训,工作 就业
对职场人来说,年底总有点“人心惶惶”。继续签合同还是跳槽?这个问题不能不考虑。2008—2009年受到经济危机的影响,很多人选择卧槽“维持一下”,今年经济复苏,情况似乎大有好转,于是,不少人躁动不安的心开始彷徨在跳与不跳、年前跳还是年后跳的矛盾之中。 焦虑彷徨,一是对现在的工作有诸多不满,难隐失望...
https://arts.51job.com/arts/05/372491.html 2010-01-18 作者-张静 - 职场资讯
  在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精通陈述,就会让人感到实在而信服。前面是简历的含水量,后者是简历的含金量,如果你的简历含水量太多,就会如同废纸,动人简历...
https://arts.51job.com/arts/05/372492.html 2010-01-18 作者-张小明 - 职场资讯 标签-简历