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再过几个月就是大学生的毕业季，有一批人面临上班，也有一批人面临失业；有一批人面临升学，也有一批人面临“二战”；有一批人面临结婚，也有一批人面临分手…… 毕业季就是一个“兵荒马乱”的时间点，有些人满怀憧憬，有些人心生畏惧。在这个交叉路口，关于考研还是就业这个问题，每个人都做出了不同的选择。 ...
https://arts.51job.com/arts/05/428228.html 2019-03-07 作者-51job小龙虾 - 职场资讯
临近年底，多数公司招聘量减少。“金九银十”没能跳槽的你，是选择年底放手一搏，还是来年再战呢？为什么别人能在年底找到工作，你就不行呢？年底跳槽，有什么特殊的技巧吗？到底是拿完了年�战碧刍悖故窍衷诰妥吒翟冢慷妓的炅涫歉隹玻炅浯罅苏娴慕尥寺穑俊 ∮谑牵颐鞘占艘幌盗械湫偷哪曛仗畚�...
https://arts.51job.com/arts/05/427444.html 2018-12-25 - 职场资讯
以你目前的能力，你对自己的薪资是否满意？在无忧公众号（无忧求职锦囊）上的调查显示，参与投票的网友中近9成都表示“不满意”！（见图） 对薪资不满的理由是怎样的？前程无忧今年发布的“薪资满意度调查”中显示，排名第一的理由是“付出大于所得”；第二的则是，“自己的能力远远高于现在的薪资价值”；第三个...
https://arts.51job.com/arts/05/414506.html 2016-08-15 作者-51job 美美 - 职场资讯
在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求吗？专家告诉你六大秘籍，让你得到应得的满意薪资： 1.勇敢开口要求，否则永远不会是你的 通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担...
https://arts.51job.com/arts/05/416671.html 2017-05-12 - 职场资讯 标签-福利,工作,公司,面试,跳槽
跳槽是一件很重要的事，需要做好诸多准备工作，下面这三项不同的定位就是你该在跳槽前好好准备的功课。 1、定位企业 国有企业、民营企业、外资企业都有各自不同的用人特点，公司总部和子公司招人所需要的能力也有所不同。比如，如果你在民营企业工作，要跳到外资企业去，尤其是财务方面的工作，很有可能要做好...
https://arts.51job.com/arts/05/414349.html 2017-05-15 作者-秀财网特邀专栏作家：张泽锋 - 职场资讯 标签-跳槽
怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据前程无忧《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》，36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资，而是在面试时直接获得此项信息。这就更增加了和企业谈薪的难度。 窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他...
https://arts.51job.com/arts/05/424822.html 2018-05-15 作者-51job 肖恩南 - 职场资讯 标签-薪酬
怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题。根据前程无忧《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》，36%的求职者根本不了解应聘岗位的薪资，而是在面试时直接获得此项信息。这就更增加了和企业谈薪的难度。 窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其...
https://arts.51job.com/arts/05/425314.html 2018-06-19 - 职场资讯
有职场必有团队，有团队必有团队活动。很多企业会以团队活动的方式来鼓励团队成员，增加团队的凝聚力。然而组织策划团队活动是件辛苦的事情，绝对不是我们主观上认为的找个饭店大吃一顿这么简单。 前程无忧曾经就公司“团队活动”这一主题进行了在线调查，调查显示有41.2%的受访者非常肯定团队活动的作用，认为通...
https://arts.51job.com/arts/05/430336.html 2019-08-20 作者-51job - 职场资讯
谈起最讨人厌的离职原因，我来说说我的惨痛经历让大家高兴高兴。毕业3年后我跳槽进入了一家不算太好也不算太坏的公司当部门主管。当时我自作聪明认为中等公司比大公司升职快、又不像某些小公司整日抓考勤、在中等公司既可以安心提高业绩又能发挥自己的领导才能，这就是理想中的工作啊！ 令我没想到的是，老板隔个...
https://arts.51job.com/arts/05/430479.html 2019-08-29 - 职场资讯
对于个人来说去面试不仅仅是被挑选，你也在挑选公司，而要不要进这家公司，个人最先的评判就是代表公司面试的HR。前程无忧近期调查显示：51%的受访者会因为HR的个人行为而对公司打上差评；表示会中立不受HR迁怒的受访者仅占20%；另有29%的受访者选择了看情况。选择会因为HR的个人行为而否定公司的网友表示： HR就...
https://arts.51job.com/arts/05/436524.html 2020-07-03 - 职场资讯 标签-HR,公司,面试
