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https://arts.51job.com/arts/05/452276.html 2021-11-23 - 职场资讯
无薪试工的公司背后潜藏着这样的情况： 1.公司负责招聘的人本身能力有限，无法通过面试来判断候选人是否合格，所以用试工来试。 2.无薪试工的行为是不合法的。一家不守法的公司很难指望他能为员工着想，员工进入工作无时不刻在考虑公司的行为是否侵害了自己的权益，这样的情况也是蛮糟心的。 3.公司的资金实...
https://arts.51job.com/arts/05/452845.html 2021-12-14 作者-51job 碧落整理 - 职场资讯
网友提问：小品牌15万年薪与大品牌10万年薪，工作性质差不多，选哪个呢？ 无忧专家：大公司有优点也会有缺点，小公司亦然，所以任何一位职业规划师都不会绝对说选择大公司好还是选择小公司好。每个人在自己职业发展的不同阶段会需要去不同的公司历炼。 个人需要根据自己的职业目标以及职业发展阶段来判...
https://arts.51job.com/arts/05/427368.html 2018-12-19 作者-51job - 职场资讯
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https://arts.51job.com/arts/05/442941.html 2020-11-26 - 职场资讯
总是嫌公司开价低？你有没有想过，其实根本不是人家开价低，而是你不会谈薪！注意了，谈薪时犯了这些错误，薪水高了就怪了！ 原因一：勇气不足 “不知道要如何开口”是在前程无忧论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。 应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪...
https://arts.51job.com/arts/05/423260.html 2018-01-23 - 职场资讯 标签-薪资,加薪
在面试时，如何在薪酬问题上开口会让不少求职者，尤其是经验不多的新人甚为尴尬。前程无忧论坛网友得分为七就表示：很想和HR谈薪，但是又觉得对方肯定会有标准，但是最后的薪水又不满意，只能安慰自己说工资不重要，就当是学习。所以要想谈好薪，一定要做以下四件事。 第一，要摸底。所谓摸底代表着两个方面： ...
https://arts.51job.com/arts/05/423861.html 2018-03-08 作者-51job Vivi - 职场资讯 标签-薪酬,新人,HR,经验
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https://arts.51job.com/arts/05/424044.html 2018-03-21 - 职场资讯 标签-面试,薪资,专家
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？ 考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样...
https://arts.51job.com/arts/05/413611.html 2018-08-28 - 职场资讯 标签-面试,应聘,职位,薪酬
我们都知道：薪资是可以谈的。但在谈薪前，我们也必须明白，如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考，那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回应，这会让你的薪资谈判很吃亏。 秘诀一、面试前，做个调查很有必要 这个调查的目的是：1.了解职位市场行情及人才供给情况；2.分...
https://arts.51job.com/arts/05/414248.html 2018-08-28 作者-51job 华声 - 职场资讯 标签-薪酬,面试,薪资
员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候，一上来就问工资，会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象，并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作，因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。因此，在面试时有可能在第一时间就把你给否了。 何况，面试谈薪谈的一般都是税前工资，而各个...
https://arts.51job.com/arts/05/419425.html 2018-08-28 作者-51jobBBS 落凡的一天 - 职场资讯 标签-薪酬,招聘,福利
