按 全文 查询，约有 1179 项符合 建议 的查询结果，以下是第 41-50 项 （搜索用时 0 毫秒）
Q：如何对待别人的批评或否定意见？ 面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和看法即可。建议...
https://arts.51job.com/arts/05/428629.html 2019-04-01 作者-51job - 职场资讯
首先，关于简历上的兴趣爱好部分该如何写的问题，前程无忧专家给大家提出如下的建议： 1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好 “兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了——对企业来说，你更有可能会把兴趣化作工作动力，更有可能对工作...
https://arts.51job.com/arts/05/443693.html 2020-12-25 - 职场资讯
上司瞎指挥，工作安排有问题 Q：加班时间太长了，动辄就到晚上10点11点的，并不是工作效率问题，而是工作安排问题，同组其他同事也是一样的。我是做财务分析工作的，没有时间看书充电提升自己，工作思路和想法也没那么多了。还有就是上司更换，现在的上司不太懂财务分析相关的，经常瞎指挥，搞得人很累。 前程...
https://arts.51job.com/arts/05/427779.html 2019-01-22 作者-51job - 职场资讯
除去工资待遇不理想，人际关系不佳也是许多职场人跳槽的另一主要原因。老板给你“穿小鞋”，同事对你“冷眼相望”，跨部门合作时的百般不顺……如此这般水深火热的日子落到谁的头上都会令其如芒在背。那么，是否应该就此决定跳槽吗？ 前程无忧网友“左心房”的困惑： 当初我在学校时，同学都说我人很好。但当...
https://arts.51job.com/arts/05/418470.html 2017-05-12 - 职场资讯
除去工资待遇不理想，人际关系不佳也是许多职场人跳槽的另一主要原因。老板给你“穿小鞋”，同事对你“冷眼相望”，跨部门合作时的百般不顺……如此这般水深火热的日子落到谁的头上都会令其如芒在背。那么，是否应该就此决定跳槽吗？ 前程无忧网友“左心房”的困惑： 当初我在学校时，同学都说我人很好。但当...
https://arts.51job.com/arts/05/426393.html 2018-09-07 - 职场资讯
一年一度的毕业季又要来了，在激烈的抢工作大战中，许多学生匆忙地找个工作就签约了。结果，工作了几个月才发现签约的公司不太适合自己，到底该不该走？走，担心第一份工作跳槽太快给下家公司留下不好的印象；不走，一直忍下去终究委屈自己，还有可能错过纠正职业方向的最佳时间，得不偿失。第一份工作到底该怎么选？...
https://arts.51job.com/arts/05/428229.html 2019-03-07 作者-51job - 职场资讯
网友提问：“提出辞职后，与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？” 最近前程无忧做了一个有关离职面谈内容的小调查——“离职面谈，到底哪些问题会让你有所保留？”（多选题），结果显示：46%的受访者选择了“真实的离职原因”，排在第一位。紧随其后的选项是“关于上司的”，42%的受访者投了这一项。还有38%的受访者...
https://arts.51job.com/arts/05/445588.html 2021-03-04 作者-51job 苏叶 - 职场资讯
前程无忧网友： 我工作7年，之前已跳槽4次，算来每2年跳一次，是不是写在简历里会让HR忌讳？可是我之前工作的这4家企业都是500强企业，我在里面学到的东西都不一样，且对我都有帮助……我该如何精简这些工作经验呢？ 专家建议： 不建议在简历里隐瞒你的工作经历。首先你也说了它们都有价值，有价值的就要...
https://arts.51job.com/arts/05/451172.html 2021-10-14 - 职场资讯
我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”，以此来暗示求职者一些不方便直说的信息。 面试官：“我们公司很偏僻，在这里上班你来回奔波很辛苦！” 首先，面试官在提醒求职者需要慎重考虑上下班的时间成本问题，也证明面试官对求职者有疑虑...
https://arts.51job.com/arts/05/426223.html 2018-08-22 作者-51job·童月 - 职场资讯 标签-跳槽,岗位,工作,面试,求职
总结一下在离职面谈时经常会出现的问题及比较安全的回答思路： 1.“为什么打算离开？” 回答思路：如果只有上司在场且和他关系比较亲近，一味敷衍容易被看出来，反而影响你们的关系，这时候可以适当透露部分真实且客观的离职原因，比如在现公司已经没有什么升职的空间了，而恰好别处有这个机会。如果和上司关系...
https://arts.51job.com/arts/05/449759.html 2021-08-12 作者-51job 苏叶 - 职场资讯
