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公司管理混乱 前程无忧网友Michelle表示：“我曾有一次试用期内跳槽，就是因为新加入的公司处于转型期，内部管理混乱，派系斗争激烈，直属领导又过于敏感，我既无法提出自己的建议，在工作的开展上又过于被动，没办法学到实质性的东西。”在职场打拼多年的资深人士“心灵净土”也表示，如果“公司管理混乱、人员派系林...
https://arts.51job.com/arts/05/418329.html 2017-05-12 作者-51job - 职场资讯 标签-跳槽
近期，前程无忧论坛网友“lzoeflzoef”发帖询问这样的工作是否靠谱，她的经历如下： “我在网上投了简历，对方发来邮件，让我准备一些东西，然后1-5天内联系某经理。电话联系后，经理助理核实了我的个人情况后，问我东西准备齐了吗，什么时候可以报道。我心里很疑惑：只投了简历，没有面试，就可以报道了？而且报...
https://arts.51job.com/arts/05/417271.html 2017-05-12 作者-51job Sonia - 职场资讯 标签-岗位,工作,简历,经验,求职,面试
[求助]前程无忧网友“小兔子624”的困惑： 我裸辞三个月了，一直纠结要不要自己去补交这三个月的社保，而且我不知道是不是社保不可以断的？ 还有，就是想问一下大家，裸辞在家的你们都是自己去交的吗？是只需要交最低的还是交全部呢？ [点拨]前程无忧网友“儀文”【精彩回复】： 1.当你找新公司并且公...
https://arts.51job.com/arts/05/417148.html 2017-05-12 - 职场资讯
提加薪的时机 时机一：年中、年底绩效评估报告出来后 一般而言，每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候，公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间，那么可以以能力和...
https://arts.51job.com/arts/05/417096.html 2017-05-12 - 职场资讯
公司管理混乱 前程无忧网友Michelle表示：“我曾有一次试用期内跳槽，就是因为新加入的公司处于转型期，内部管理混乱，派系斗争激烈，直属领导又过于敏感，我既无法提出自己的建议，在工作的开展上又过于被动，没办法学到实质性的东西。”在职场打拼多年的资深人士“心灵净土”也表示，如果“公司管理混乱、人员派系林...
https://arts.51job.com/arts/05/417086.html 2017-05-12 作者-51job - 职场资讯 标签-跳槽
1） 清晰定位，评估自身的含金量 不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到，以及怎样让自己过往的从业经历实现可持续发展，这都是要考虑的问题。因此，要先给自己一个清晰的定位是当前亟需解...
https://arts.51job.com/arts/05/417022.html 2017-05-12 - 职场资讯
初入职场，找到工作固然值得高兴，但是找到工作的同时，你的合同签了吗？签合同需要有哪些注意事项？你签订的合同规范吗？ 为此，前程无忧（www.51job.com）网络编辑部整理了以下23个劳动合同与就业协议相关问题，供大家转正入职时参考。 1. 毕业工作一段时间迟迟不签劳动合同怎么办？ 答：《劳动合同法》第...
https://arts.51job.com/arts/05/416481.html 2017-05-12 作者-51job网络编辑部 - 职场资讯
CPI涨成这个样子，今年我收到的简历中求职者的工资要求都有很大的提高。作为部门负责人，我面了很多人，感想和感悟还是蛮多的，跟各位分享一二。 我面了一位A君，笔试的成绩几乎满分，而且是提前交卷。面试的时候我发现，他在自己的领域内算是个高手，但是这个领域非常狭窄，实际能力上就不能满足岗位的全部要...
https://arts.51job.com/arts/05/413701.html 2017-05-12 作者-阿斯克尤 - 职场资讯
1、简历无主旨，发展轨迹混乱。 上述简历中，从目标岗位到后面的历次工作岗位中，都看出该职场者定位混乱，求职中“海投”简历的明显迹象。而类似这样的简历至少占六成。 2、叙述文章化，缺乏专业性 简历是专业性文档，而很多职场人却写成了叙事文体，爱用第一人称“我”，显得非常主观，...
https://arts.51job.com/arts/05/417844.html 2017-05-12 - 职场资讯
在前程无忧论坛的专家点评简历活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵...
https://arts.51job.com/arts/05/417546.html 2017-05-12 - 职场资讯
