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定义
基于前程无忧大数据库,通过分析个人活跃简历(人才供给) 和企业职位发布信息(人才需求),跟踪具体行业、职能的人才供 需及人才来源去向情况和趋势,为企业业务发展、人力资源招聘配置 与规划等提供参考。 -
价值
通过人才地图,企业可以获得:1、人才流动趋势及供求关系;
2、人才跳槽意愿及规律;
3、有意愿跳槽或企业需求人才的具体画像。
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优势
1、强大的数据支持:超过1亿有效简历和数十万企业用户信息作为数据分析基础;
2、丰富的数据体验:四大模块,八个维度,客户最多可选用四维组合进行数据切分 ;
3、个性化定制服务:客户可根据需求,对可选内容自由组合,满足个性化需求。
数据来源:
前程无忧大数据库,包括简历库和企业数据库
数据呈现:
提取活跃简历和企业职位发布信息跟踪市场人才供求
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类别活跃简历企业职位发布
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定义一段时间内点击过刷新键 或者更新过的简历企业一段时间内的有效 职位发布信息
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意义有意愿跳槽的群体,体现人才活 跃程度,代表市场人才供给企业具体招聘需求,体现企业招 聘意愿,代表市场人才需求
类别 | 可选内容 | 可选维度 | 说明 |
活跃简历分布 | 行业 城市 职能 学历 年龄 工作年限 企业性质 企业规模 |
可提供二到四维数据,最多提供四维数据。举例, 二维:北京市活跃简历按行业分布 三维:北京市+互联网行业活跃简历按职能分布 四维:北京市+互联网行业+研发职能活跃简历按学历分布 |
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人才来源及去向,包括: 人才来源按行业分布 人才去向按行业分布 |
城市 行业 职能 |
可提供二到三维数据,最多提供三维数据。举例, 二维:北京市+互联网行业人才来源按行业分布 三维:北京市+互联网行业+人工智能领域人才来源按行业分布 |
类别 | 可选内容 | 可选维度 | 说明 |
企业人才需求趋势分析 (提供同比及环比变化) |
城市 行业 职能 企业性质 企业规模 |
可提供二到四维数据,最多提供四维数据。举例, 二维:北京市+互联网行业企业人才需求同比及环比变化 三维:北京市+互联网行业+民营企业人才需求同比及环比变化 四维:北京市+互联网行业+民营企业+计算机软件职能人才需求同比及环比变化 |
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企业人才需求分布情况 | 城市 行业 职能 学历 企业性质 企业规模 工作年限 |
可提供二到四维数据,最多提供四维数据。举例, 二维:北京市企业人才需求按行业分布 三维:北京市+互联网行业人才需求按企业性质分布 四维:北京市+互联网行业+民营企业人才需求按职能分布 |
需求:某互联网行业企业希望通过跟踪行业整体、重点城市、重点职能在各个季度招聘现状,以及人才流动意愿,为制定人才规划及人才配置做参考。
目录 | 意义 | |
人才需求分析(企业职位发布信息) | ||
1、互联网行业人才需求排名前五城市 | 了解互联网行业人才需求量大的城市 | |
2、北京市互联网行业人才需求趋势分析 | 通过同比和环比变化,了解北京市互联网行业人才需求变化情况 | |
3、北京市互联网行业重点职能人才需求分析 | ||
3.1 北京市互联网行业人才需求前五的职能 | 了解北京市互联网行业人才需求量大的职能 | |
3.2 北京市互联网行业计算机软件职能人才需求趋势分析 | 通过同比和环比变化,重点了解北京市互联网行业计算机软件人才需求变化情况 | |
3.3 北京市互联网行业计算机软件职能人才需求按工作年限分布 | 重点了解企业在招聘计算机软件职能人才时,对工作年限倾向性 | |
3.4 北京市互联网行业计算机软件职能人才需求按学历分布 | 重点了解企业在招聘计算机软件职能人才时,对学历的倾向性 | |
人才供给分析(活跃简历) | ||
1、互联网行业活跃简历排名前五城市 | 了解互联网行业人才跳槽意愿强烈的城市 | |
2、北京市互联网行业活跃简历排名前五的职能 | 了解北京市互联网行业跳槽意愿强烈的职能 | |
3、北京市互联网行业计算机软件职能活跃简历按工作年限分布 | 重点了解哪个工作年限计算机软件职能人才跳槽意愿度高 | |
4、北京市互联网行业计算机软件职能活跃简历按学历分布 | 重点了解哪个学历计算机软件职能人才跳槽意愿度高 | |
人才流动意愿分析(活跃简历) | ||
1、北京市互联网行业计算机软件职能人才来源按行业分布 | 了解重点职能人才来源主要行业 | |
2、北京市互联网行业计算机软件职能人才去向按行业分布 | 了解重点职能人才去向主要行业 |
需求:北京市某公司开展新业务急需招聘人工智能领域人才,他们想知道,一、这个领域想跳槽的人都在哪里?他们的跳槽规律是什么?二、谁在跟他们竞争这些人才?
目录 | 意义 | |
人才需求分析(企业职位发布信息) | ||
1、北京市人工智能领域人才需求趋势分析 | 通过同比和环比变化,了解北京市人工智能领域人才需求变化情况 | |
2、北京市人工智能领域人才需求排名前五的行业 | 了解对人工智能领域人才需求强烈的行业 | |
3、北京市人工智能领域人才需求按公司性质分布 | 了解不同性质公司对人工智能领域人才需求情况 | |
4、北京市人工智能领域人才需求按工作年限分布 | 了解企业在招聘人工智能领域人才时工作年限的倾向性 | |
5、北京市人工智能领域人才需求细分职能分布 | 了解企业对人工智能领域哪些细分职能人才需求强烈 | |
人才供给分析(活跃简历) | ||
1、北京市人工智能领域活跃简历按行业分布 | 了解哪个行业人工智能领域人才跳槽意愿度高 | |
2、北京市人工智能领域活跃简历按学历分布 | 了解哪个学历人工智能领域人才跳槽意愿度高 | |
3、北京市人工智能领域活跃简历按工作年限分布 | 了解哪个工作年限人工智能领域人才跳槽意愿度高 | |
4、北京市人工智能领域活跃简历细分职能分布 | 了解人工智能领域哪个细分职能人才跳槽意愿度高 | |
人才流动意愿分析(活跃简历) | ||
1、北京市人工智能领域人才来源按行业分布 | 了解人工智能领域人才来源主要行业 | |
2、北京市人工智能领域人才去向按行业分布 | 了解人工智能领域人才去向主要行业 |
前程无忧人力资源调研中心成立于2002年,多年来一直致力于为中国企业提供涵盖薪酬、人力资源管理等多方面的人力资源专业数据服务,并结合数据服务提供相应增值服务方案,为企业的管理决策提供详实、可靠的参考依据,协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。