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Inditex旗下有8个品牌:Zara、Pull&Bear、Massimo Dutti、 Bershka、Stradivarius、Oysho、ZaraHome和Uterqüe。我们在93个国家和地区拥有超过7,000家门店。但是……Inditex究竟是怎样的企业呢?是值得你为之工作的企业,可以为你和你的生活增光添彩,也可以与你欢度各种特殊场合。选择我们吧。我们意志坚定。我们信任我们的专业人士的能力和直觉。正是因为他们,有赖于他们指点我们改善的方向,我们才发展到今天这样的规模。我们重塑自己并继续为之奋斗。我们认真听取真知灼见并作出反应。全球已拥有超过160.000名员工,我们始终相信能招募到良好天赋的人才是企业发展的关键。

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今年,Inditex集团与中国青基金会再次携手启动新一轮的“希望工程·微校计划”捐赠项目,我们的“InHope 希望之光”项目的志愿者们也于9月1日开学之际,走进大山,与在那里生活学习的孩子们互动交流,希望可以用我们的爱心,为他们带去希望的光芒。
员工说雇主
Jessica 资深HR经理
我一直觉得我的团队是最棒的!她们每个人都在不断的创造价值,无论是在招聘会、培训课堂、还是门店中,都有团队成员们的靓丽身影。她们与业务部门一同为公司挖掘和培养有潜力的人才,为公司可持续发展贡献着自己的力量!希望小伙伴们可以正确认识自己, 做一个有目标的人;相信、忠诚于自己的选择和为之设定的目标;做一个有心人,不断的积累和总结,学习和完善自己,随时准备迎接各种机会与挑战!
Joe ZARA 副店长(培训中)
选择一个自己喜欢的职业真的很重要 是挑战,也是成长。经过培训后最大的改变是思想上从单一做一件事变成得能考虑事情的前后,考虑这件事对整个流程的意义和帮助(比如是仓库方面),也更善于发现问题,发现需求进行改变(比如我们的卖场)。父母都说我更能吃苦了。我觉得很锻炼一个人,从情绪的控制,压力的处理,应对各种情况的应变能力,对各种顾客case能冷静处理,也知道把控时间。分析能力加强了,思考问题更加理性,从陈列的方面,了解如何调整可以增加销量。
Nimo OYSHO 副店长
我本科学习的是食品科学与工程的专业,其实这份工作跟我的专业完全不对口,但因为热爱时尚,毕业后我选择了能快速成长和了解市场动向的服装零售业。 在求职时期我错过了MT校招,但我没有放弃申请INDITEX工作的机会。后来再次投递得到了面试机会,在群面中积极地表达对时尚的见解和适合这份工作的个人特质,面试官把我推荐给我喜欢的品牌OYSHO的区域HR。在后来的面试中,展现自己成为管理者的潜力,并在报告分析任务中得到赞同,最后拿到了MT 的offer。
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