Hisense 海信集团
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海信集团成立于1969年,始终坚持"诚实、正直、务实、向上"的核心价值观和"技术立企、稳健经营”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆, 持续健康发展。

海信拥有海信电器和海信科龙电器两家上市公司,海信、科龙、容声、东芝电视等多个品牌,在全球拥有7万多名员工、13所生产基地、12所研发中心,已形成了以数字多媒体技术、 智能信息系统技术、现代通信技术、绿色节能制冷技术、城市智能交通技术、光通讯技术、医疗电子技术、 激光显示技术为支撑,涵盖多媒体、家电、IT智能信息系统和现代地产的产业格局。

青岛
多媒体/家电/IT/地产
7万
国内上市公司(A股、H股)
中国大学生喜爱雇主 中国100典范雇主
工作环境
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职业发展
       海信采取多种措施,构筑了全方位、多层次的人才培训体系,努力把海信打造成学习型组织,促进人力资本的不断升值。
       在海信,我们不断完善各专业序列职业发展的双通道,让每一位员工都有管理和专业技术两条发展路线。如果你有管理能力、管理潜质,也愿意从事管理工作,我们会帮助您成为一名管理者;如果您热衷钻研技术、有自己的专业特长,我们会帮助您成为所在专业或领域的专家。
       海信会根据员工的特点,为入职三年的员工和各级后备人才进行职业发展规划,帮助明确职业发展目标。同时,通过系统培训、导师辅导、职位轮换等培养手段,帮助员工更好、更快的实现职业发展目标。
薪酬福利
       海信使用3P1M的薪酬激励模式,真正体现员工的市场价值。
       在薪资收入之外,依据个人情况和岗位的性质,向员工本人及其家属提供货币、实物及特定服务等多种形式的福利。海信的福利包括国家法定福利和公司自定福利两大部分。在法定福利之外,海信还根据具体情况提供中秋、春节等节日福利、福利性休假、福利性培训、福利性津(补)贴、免费健康体检、补充医疗保险、免费大学生公寓、专家公寓、住房补贴、免费班车、自有食堂等。此外会组织丰富多彩的集团级、公司级、部门级的活动。
社会责任
       海信坚持可持续的发展观及诚实正直的价值观,为员工创造安全且优美的工作环境、给予贴心全面的关怀,为消费者和合作商提供高质量的产品及服务,为社会持续贡献正面向上的力量。
工作环境
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